为进一步压实研究生导师育人主体责任，全面提升研究生培养质量，6月12日上午，材料与新能源学院在知行楼M508会议室召开研究生导师工作会议。学院领导班子全体成员、全体研究生导师参会，会议由学院院长助理王如转主持。
会上，副处级组织员、研究生辅导员黄利军围绕研究生学业进展、科研状态等七个维度作了学情研判；党总支副书记王雪通报了学院研究生就业整体进展；导师代表何辉超、杜冰分别结合自身育人实践就高效师生沟通、论文全流程精细化指导、学生职业生涯规划引导作了经验交流分享。
院长韩涛深入剖析了当前研究生培养工作面临的现实挑战，并对导师履职提出五点要求：一是严把培养过程关，坚决杜绝“放羊式”管理；二是抓实论文全流程指导，做到逐段审核、逐字打磨；三是严守学术道德底线，对学术不端行为坚持零容忍；四是主动关注学生心理健康，建立常态化沟通与信任机制；五是全面掌握学生成长状态，积极营造正向和谐的实验室育人氛围。
党总支副书记（主持工作）崔晓亮在总结中对全体导师提出三点工作要求：一是坚守育人初心使命，切实扛牢研究生培养第一责任人职责；二是系统抓实招生、培养、就业全链条闭环管理；三是严守实验室安全、学术诚信、师德师风三条红线，全方位筑牢人才培养质量生命线。
会议还对学院《学科科研团队建设保障机制（试行）》作了解读，明确了团队建设的制度支撑与保障举措。
本次会议进一步统一了育人共识，压实了导师责任，既系统明确了导师履职的全维度要求，也通过学科科研团队建设保障机制的落地完善了制度支撑。下一步，学院将坚持制度规范与人文关怀同向发力，抓实研究生培养全链条管理，严守实验室安全、学术诚信、师德师风三条底线，以高质量导师队伍建设带动研究生培养质量全面提升。
